Terug naar cases
    Employer Branding

    Fluvius

    Jong technisch talent bereiken

    Een employer branding- en rekruteringscampagne van Student × SnakLab die Fluvius positioneert als werkgever waar jong technisch talent bouwt aan de toekomst van Vlaanderen.

    Fluvius: Jong technisch talent bereiken

    Context

    Fluvius was op zoek naar technische profielen voor zowel stages als starterjobs. Dat is vandaag geen eenvoudige opdracht: technische talenten zijn erg gegeerd en hebben vaak de keuze uit verschillende werkgevers. De uitdaging ging daarom verder dan het invullen van vacatures alleen. Fluvius wilde zich sterker positioneren als aantrekkelijke werkgever voor studenten en pas afgestudeerden in technische richtingen. Hoewel veel jongeren de naam Fluvius kennen, hebben ze vaak geen duidelijk beeld van de carrièremogelijkheden en de impact die ze binnen het bedrijf kunnen maken.

    Challenge

    01

    Naamsbekendheid vergroten

    Fluvius zichtbaarder maken bij technische bachelors, ingenieurs, graduaatsstudenten en leerlingen uit het technisch secundair onderwijs.

    02

    Positioneren als werkgever

    Jonge talenten laten kennismaken met de mensen, projecten en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

    03

    Kwalitatieve kandidaten aantrekken

    De juiste profielen bereiken en hen overtuigen om te solliciteren voor stages en starterfuncties.

    04

    Vacatures succesvol invullen

    Bijdragen aan de instroom van technisch talent voor zowel stageplaatsen als startersjobs.

    Oplossing

    1

    Content & social advertising

    SnakLab ontwikkelde acht video's: vier rond starterjobs en vier rond stages. Via gerichte social advertising op Meta en TikTok bracht Student die content tot bij technische studenten en pas afgestudeerden in Vlaanderen.

    2

    Gerichte activatie

    Via dedicated mailings naar relevante technische profielen en aanvullende retargetingcampagnes bleven we in contact met geïnteresseerde kandidaten gedurende hun volledige oriëntatieproces.

    3

    Employer branding op Student

    Fluvius kreeg een uitgebreide bedrijfspagina, aangevuld met jobpostings, contentartikelen en testimonials van medewerkers.

    4

    Zichtbaarheid op campus

    Posters en flyers op technische campussen verspreid over Vlaanderen zorgden voor extra zichtbaarheid bij de doelgroep.

    Authentieke campusverhalen door SnakLab.

    Fluvius, Aflevering 1
    FLUVIUS X STUDENT · AFLEVERING 1
    Fluvius, Aflevering 2
    FLUVIUS X STUDENT · AFLEVERING 2
    Fluvius, Aflevering 3
    FLUVIUS X STUDENT · AFLEVERING 3

    Impact

    De campagne resulteerde in een sterke instroom van technisch talent: 30 aanwervingen via Student, waarvan 15 technische bachelors en 13 techniekers. Door authentieke video's, inspirerende verhalen en een gerichte aanwezigheid op de plaatsen waar de doelgroep zich bevindt, slaagde Fluvius erin om zich sterker te profileren als werkgever voor jonge technische talenten. Op basis van deze resultaten wordt de samenwerking verdergezet. Daarnaast start Fluvius samen met Student een doelgroeponderzoek bij technische studenten en pas afgestudeerden om toekomstige campagnes nog relevanter te maken.

    30
    Aanwervingen via Student
    15
    Technische bachelors
    13
    Techniekers
    Klaar om samen te werken?Terug naar cases